家族への給与（個人・法人）

①分かりやすいサイト_（否認リスクも含めた解説）

②分かりやすいサイト（全体的な解説）

③分かりやすいサイト（児童に対する給与）

労働基準法上
18歳未満「年少者」
満15歳に達した日以後の最初の3/31が終了するまでの者「児童」
児童は原則、働いたらダメ。
例外①として、満13歳以上の場合、義務教育時間と被らない、且つ、健康及び福祉に有害ではない軽微な仕事はできる。
例外②として、満13歳に満たない場合でも、映画の製作又は演劇の事業については可能。
但し、労働基準監督署の許可が必要になります。